{"id":7575,"date":"2021-05-24T10:15:35","date_gmt":"2021-05-24T08:15:35","guid":{"rendered":"https:\/\/yuga.at\/?p=7575"},"modified":"2022-09-25T09:38:03","modified_gmt":"2022-09-25T07:38:03","slug":"prava-radnika-u-austriji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yuga.at\/de\/prava-radnika-u-austriji\/","title":{"rendered":"Arbeitnehmerrechte in \u00d6sterreich"},"content":{"rendered":"

Mit dem allgemeinen Gesetz \u00fcber die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind alle Rechte der Arbeitnehmer in \u00d6sterreich geregelt.<\/p>\n\n\n\n

Arbeitsverh\u00e4ltnis und Arbeitgeberpflichten<\/h2>\n\n\n\n

Im Falle eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses verpflichtet sich der Arbeitnehmer, die Aufgaben f\u00fcr den Arbeitgeber zu erledigen, und der Arbeitgeber verpflichtet sich, ihm daf\u00fcr eine Verg\u00fctung zu zahlen. <\/p>\n\n\n\n

Ein Arbeitsvertrag muss nicht schriftlich abgeschlossen werden - eine m\u00fcndliche Vereinbarung reicht aus. Es besteht kein gesetzliches Recht auf einen schriftlichen Arbeitsvertrag!<\/p>\n\n\n\n

Wenn das Arbeitsverh\u00e4ltnis l\u00e4nger als einen Monat dauert, ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer einen sogenannten Dienstzettel auszuh\u00e4ndigen, der die Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverh\u00e4ltnis auflistet.<\/p>\n\n\n\n

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Arbeitnehmer bei der Krankenkasse anzumelden, bevor das Arbeitsverh\u00e4ltnis beginnt, und ihm eine Kopie der Anmeldung zu geben.<\/p>\n\n\n\n

Arbeiterrechte auf finanzielle Entsch\u00e4digung<\/h2>\n\n\n\n

Arbeitnehmer haben Anspruch auf eine finanzielle Entsch\u00e4digung f\u00fcr geleistete Arbeit - Gehalt (Entgelt).<\/p>\n\n\n\n

Obwohl diese Verg\u00fctung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart werden muss, gibt es Mindestl\u00f6hne, die in Kollektivvertr\u00e4gen festgelegt sind.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr bestimmte Branchen werden Kollektivvertr\u00e4ge von der Gewerkschaft als Vertreter der Arbeitnehmer und der Wirtschaftskammer als Vertreter der Arbeitgeber unterzeichnet.<\/p>\n\n\n\n

Die meisten Arbeitnehmer in \u00d6sterreich erhalten neben dem normalen Gehalt auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. <\/p>\n\n\n\n

Das Recht auf obengenannte 13. und 14. Gehaltszahlung besteht nur, wenn dies in einem Kollektivvertrag geregelt ist oder zus\u00e4tzlich im Arbeitsvertrag festgelegt wurde.<\/p>\n\n\n\n

Arbeiterrechte, wenn der Arbeitgeber das Gehalt nicht zahlt<\/h2>\n\n\n\n

In diesem Fall m\u00fcssen die Arbeitnehmer dem Arbeitgeber per Einschreiben eine Aufforderung zur Zahlung des ausstehenden Gehalts senden. <\/p>\n\n\n\n

Dies ist wichtig, da in Kollektiv- und Arbeitsvertr\u00e4gen steht, dass der Anspruch auf Gehaltszahlung verf\u00e4llt, wenn diese nicht innerhalb einer bestimmten Frist schriftlich eingefordert wird. <\/p>\n\n\n\n

Wie man ein solches Schreiben verfasst und versendet, erfahren Sie am besten bei der Radni\u010dkoj komori<\/span><\/a> .<\/p>\n\n\n\n

Krankenstand<\/h2>\n\n\n\n

Wenn ein Arbeitnehmer krank ist, muss der Arbeitgeber ihm mindestens 6 Wochen lang den vollen Lohn und vier Wochen lang die H\u00e4lfte zahlen.<\/p>\n\n\n\n

Wenn sie krank werden, m\u00fcssen Arbeitnehmer ihren Arbeitgeber sofort informieren (z. B. telefonisch, per E-Mail), dass sie nicht zur Arbeit kommen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Sie m\u00fcssen auch eine \u00e4rztliche Bescheinigung vorlegen, wenn der Arbeitgeber dies verlangt.
Wenn sie sich nicht rechtzeitig krank melden oder keine \u00e4rztliche Bescheinigung vorlegen, haben Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Krankengeld.<\/p>\n\n\n\n

Jahresurlaub<\/h2>\n\n\n\n

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf mindestens 5 Wochen bezahlten Jahresurlaub. <\/p>\n\n\n\n

W\u00e4hrend der ersten sechs Monate des Arbeitsverh\u00e4ltnisses werden Urlaubstage entsprechend der bisherigen Besch\u00e4ftigungsdauer gew\u00e4hrt, und ab dem 7. Monat besteht Anspruch auf den gesamten Urlaub von 5 Wochen.<\/p>\n\n\n\n

Der Jahresurlaub muss jedes Mal zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart werden.<\/p>\n\n\n\n

Arbeitgeber d\u00fcrfen Arbeitnehmer nicht zwingen, Urlaub zu nehmen, und Arbeitnehmer d\u00fcrfen ohne Zustimmung des Arbeitgebers nicht in den Urlaub gehen.<\/p>\n\n\n\n

\u00d6ffnungszeiten<\/h2>\n\n\n\n

Die normale Arbeitszeit in \u00d6sterreich betr\u00e4gt 40 Stunden pro Woche, obwohl sie in vielen Kollektivvertr\u00e4gen bereits auf 38,5 Stunden verk\u00fcrzt wurde.<\/p>\n\n\n\n

Wenn Arbeitnehmer mehr als 40 Stunden arbeiten, handelt es sich um \u00dcberstunden, f\u00fcr die sie mindestens 50 % mehr Geld erhalten.<\/p>\n\n\n\n

Es sei darauf hingewiesen, dass \u00dcberstunden mit einem h\u00f6heren Steuersatz besteuert werden.<\/p>\n\n\n\n

Arbeiterrechte auf Abfertigung<\/h2>\n\n\n\n

Der Arbeitgeber zahlt f\u00fcr jeden Arbeitnehmer 1,53 % des Bruttogehalts an eine der zust\u00e4ndigen Kassen (betriebliche Vorsorgekasse). <\/p>\n\n\n\n

Nach 3 Jahren Einzahlung kann der Arbeitnehmer im Falle einer einvernehmlichen K\u00fcndigung oder wenn ihm der Arbeitgeber k\u00fcndigt, die Auszahlung des Geldes beantragen.<\/p>\n\n\n\n

Wenn der Arbeitnehmer selbst k\u00fcndigt, hat er keinen Anspruch auf Abfindung. <\/p>\n\n\n\n

In diesem Fall verbleibt das Geld in der Kasse, bis das Arbeitsverh\u00e4ltnis zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt auf eine der oben genannten Arten beendet wird.<\/p>\n\n\n\n

\u00dcbernommen und angepasst von https:\/\/wien.gv.at<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Wenn Sie Probleme mit Ihrem Arbeitgeber haben und diese nicht mit Hilfe der Arbeiterkammer l\u00f6sen k\u00f6nnen, empfehlen wir Ihnen, sich mit einem exYu Anwalt in Wien zu beraten.<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Op\u0161tim zakonom o odnosima poslodavca i zaposlenog regulisana su sva prava radnika u Austriji. Radni odnos i obaveze poslodavca U slu\u010daju postojanja radnog odnosa…<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":7576,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","footnotes":""},"categories":[52,281],"tags":[405,375,404],"class_list":["post-7575","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pravo","category-zivot-i-rad","tag-posao","tag-rad-u-austriji","tag-zarada","entry","category-52","category-281"],"acf":[],"yoast_head":"\nPrava radnika u Austriji<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Op\u0161tim zakonom o odnosima poslodavca i zaposlenih regulisana su sva prava radnika u Austriji.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/yuga.at\/de\/prava-radnika-u-austriji\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Prava radnika u Austriji\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Op\u0161tim zakonom o odnosima poslodavca i zaposlenih regulisana su sva prava radnika u Austriji.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/yuga.at\/de\/prava-radnika-u-austriji\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"YUga.at\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/yuga.austria\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-24T08:15:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-25T07:38:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/yuga.at\/wp-content\/uploads\/prava_radnika.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"933\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Srdjan\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Srdjan\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/prava-radnika-u-austriji\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/prava-radnika-u-austriji\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Srdjan\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/14afd7c6aa250e7d26d59b2f1a427184\"},\"headline\":\"Prava radnika u Austriji\",\"datePublished\":\"2021-05-24T08:15:35+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-25T07:38:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/prava-radnika-u-austriji\\\/\"},\"wordCount\":628,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/prava-radnika-u-austriji\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/wp-content\\\/uploads\\\/prava_radnika.jpg\",\"keywords\":[\"posao\",\"rad u Austriji\",\"zarada\"],\"articleSection\":[\"Pravo\",\"\u017divot i rad\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/prava-radnika-u-austriji\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/prava-radnika-u-austriji\\\/\",\"name\":\"Prava radnika u Austriji\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/prava-radnika-u-austriji\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/prava-radnika-u-austriji\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/wp-content\\\/uploads\\\/prava_radnika.jpg\",\"datePublished\":\"2021-05-24T08:15:35+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-25T07:38:03+00:00\",\"description\":\"Op\u0161tim zakonom o odnosima poslodavca i zaposlenih regulisana su sva prava radnika u Austriji.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/prava-radnika-u-austriji\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/prava-radnika-u-austriji\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/prava-radnika-u-austriji\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/wp-content\\\/uploads\\\/prava_radnika.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/wp-content\\\/uploads\\\/prava_radnika.jpg\",\"width\":1400,\"height\":933,\"caption\":\"Prava radnika u Austriji\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/prava-radnika-u-austriji\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Prava radnika u Austriji\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/\",\"name\":\"YUga.at\",\"description\":\"exYU Portal\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/#organization\",\"name\":\"YUga.at\",\"url\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/wp-content\\\/uploads\\\/yuga-logo-black-250.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/wp-content\\\/uploads\\\/yuga-logo-black-250.png\",\"width\":250,\"height\":143,\"caption\":\"YUga.at\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/yuga.austria\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/yuga.at\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/yuga.at\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/14afd7c6aa250e7d26d59b2f1a427184\",\"name\":\"Srdjan\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5b6efe7dbc2c19685b2905878731fe11236889e186ff9c7df9039e75f5680008?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5b6efe7dbc2c19685b2905878731fe11236889e186ff9c7df9039e75f5680008?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5b6efe7dbc2c19685b2905878731fe11236889e186ff9c7df9039e75f5680008?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Srdjan\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Arbeitnehmerrechte in \u00d6sterreich","description":"Mit dem allgemeinen Gesetz \u00fcber die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind alle Rechte der Arbeitnehmer in \u00d6sterreich geregelt.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/yuga.at\/de\/prava-radnika-u-austriji\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Prava radnika u Austriji","og_description":"Op\u0161tim zakonom o odnosima poslodavca i zaposlenih regulisana su sva prava radnika u Austriji.","og_url":"https:\/\/yuga.at\/de\/prava-radnika-u-austriji\/","og_site_name":"YUga.at","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/yuga.austria","article_published_time":"2021-05-24T08:15:35+00:00","article_modified_time":"2022-09-25T07:38:03+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":933,"url":"https:\/\/yuga.at\/wp-content\/uploads\/prava_radnika.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Srdjan","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Srdjan"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/yuga.at\/prava-radnika-u-austriji\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/yuga.at\/prava-radnika-u-austriji\/"},"author":{"name":"Srdjan","@id":"https:\/\/yuga.at\/#\/schema\/person\/14afd7c6aa250e7d26d59b2f1a427184"},"headline":"Prava radnika u Austriji","datePublished":"2021-05-24T08:15:35+00:00","dateModified":"2022-09-25T07:38:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/yuga.at\/prava-radnika-u-austriji\/"},"wordCount":628,"publisher":{"@id":"https:\/\/yuga.at\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/yuga.at\/prava-radnika-u-austriji\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/yuga.at\/wp-content\/uploads\/prava_radnika.jpg","keywords":["posao","rad u Austriji","zarada"],"articleSection":["Pravo","\u017divot i rad"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/yuga.at\/prava-radnika-u-austriji\/","url":"https:\/\/yuga.at\/prava-radnika-u-austriji\/","name":"Arbeitnehmerrechte in \u00d6sterreich","isPartOf":{"@id":"https:\/\/yuga.at\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/yuga.at\/prava-radnika-u-austriji\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/yuga.at\/prava-radnika-u-austriji\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/yuga.at\/wp-content\/uploads\/prava_radnika.jpg","datePublished":"2021-05-24T08:15:35+00:00","dateModified":"2022-09-25T07:38:03+00:00","description":"Mit dem allgemeinen Gesetz \u00fcber die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind alle Rechte der Arbeitnehmer in \u00d6sterreich geregelt.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/yuga.at\/prava-radnika-u-austriji\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/yuga.at\/prava-radnika-u-austriji\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/yuga.at\/prava-radnika-u-austriji\/#primaryimage","url":"https:\/\/yuga.at\/wp-content\/uploads\/prava_radnika.jpg","contentUrl":"https:\/\/yuga.at\/wp-content\/uploads\/prava_radnika.jpg","width":1400,"height":933,"caption":"Prava radnika u Austriji"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/yuga.at\/prava-radnika-u-austriji\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/yuga.at\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Prava radnika u Austriji"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/yuga.at\/#website","url":"https:\/\/yuga.at\/","name":"YUga.at","description":"exYU Portal","publisher":{"@id":"https:\/\/yuga.at\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/yuga.at\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/yuga.at\/#organization","name":"YUga.at","url":"https:\/\/yuga.at\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/yuga.at\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/yuga.at\/wp-content\/uploads\/yuga-logo-black-250.png","contentUrl":"https:\/\/yuga.at\/wp-content\/uploads\/yuga-logo-black-250.png","width":250,"height":143,"caption":"YUga.at"},"image":{"@id":"https:\/\/yuga.at\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/yuga.austria","https:\/\/www.instagram.com\/yuga.at\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/yuga.at\/#\/schema\/person\/14afd7c6aa250e7d26d59b2f1a427184","name":"Srdjan","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5b6efe7dbc2c19685b2905878731fe11236889e186ff9c7df9039e75f5680008?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5b6efe7dbc2c19685b2905878731fe11236889e186ff9c7df9039e75f5680008?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5b6efe7dbc2c19685b2905878731fe11236889e186ff9c7df9039e75f5680008?s=96&d=mm&r=g","caption":"Srdjan"}}]}},"taxonomy_info":{"category":[{"value":52,"label":"Pravo"},{"value":281,"label":"\u017divot i rad"}],"post_tag":[{"value":405,"label":"posao"},{"value":375,"label":"rad u Austriji"},{"value":404,"label":"zarada"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/yuga.at\/wp-content\/uploads\/prava_radnika.jpg",798,532,false],"author_info":{"display_name":"Srdjan","author_link":"https:\/\/yuga.at\/de\/author\/srdjan\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":52,"name":"Pravo","slug":"pravo","term_group":0,"term_taxonomy_id":52,"taxonomy":"category","description":"Pravo i zakon","parent":0,"count":40,"filter":"raw","cat_ID":52,"category_count":40,"category_description":"Pravo i zakon","cat_name":"Pravo","category_nicename":"pravo","category_parent":0},{"term_id":281,"name":"\u017divot i rad","slug":"zivot-i-rad","term_group":0,"term_taxonomy_id":281,"taxonomy":"category","description":"Informacije o ostvarivanju prava boravka, radnog prava, de\u010djeg dodatka, penzije i ostalih administrativnih prava.","parent":52,"count":42,"filter":"raw","cat_ID":281,"category_count":42,"category_description":"Informacije o ostvarivanju prava boravka, radnog prava, de\u010djeg dodatka, penzije i ostalih administrativnih prava.","cat_name":"\u017divot i rad","category_nicename":"zivot-i-rad","category_parent":52}],"tag_info":[{"term_id":405,"name":"posao","slug":"posao","term_group":0,"term_taxonomy_id":405,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":7,"filter":"raw"},{"term_id":375,"name":"rad u Austriji","slug":"rad-u-austriji","term_group":0,"term_taxonomy_id":375,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":7,"filter":"raw"},{"term_id":404,"name":"zarada","slug":"zarada","term_group":0,"term_taxonomy_id":404,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":3,"filter":"raw"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/yuga.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7575","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/yuga.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/yuga.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yuga.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yuga.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7575"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/yuga.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7575\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10979,"href":"https:\/\/yuga.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7575\/revisions\/10979"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yuga.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7576"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/yuga.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7575"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/yuga.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7575"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/yuga.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7575"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}